Bewerbung zum Minijob: 6 Anschreiben und eine Vorlage

Von Mustafa Tarabya, Gründer von CVBooster · Veröffentlicht 2026-09-12 · Aktualisiert 2026-10-08

13 Min. Lesezeit

Eine Bewerbung zum Minijob, ob Anschreiben oder kurze E-Mail, braucht genau drei Dinge: Ihre Verfügbarkeit in Stunden, Ihren Status und einen Satz dazu, warum Sie bleiben. Die Rahmenbedingung, die alles andere bestimmt, ist die Verdienstgrenze: Die Minijob-Zentrale schreibt seit dem 1. Januar 2026 „Diese beträgt ab dem 1. Januar 2026 603 Euro.“ Alle Regeln auf dieser Seite stammen aus den Seiten der Minijob-Zentrale, der gemeinsamen Einzugsstelle für geringfügige Beschäftigungen. Unten stehen sechs vollständige Anschreiben, für Schüler, Rentnerin, Zweitjob, Studentin, Reinigungskraft und eine kurze E-Mail, jedes davon kommentiert. Geschrieben von Mustafa Tarabya, der für sein eigenes Unternehmen eingestellt, jede Bewerbung selbst gelesen hat und heute die CVBooster-Ratgeber schreibt.

Was ein Minijob-Anschreiben leisten muss

Wer Minijobber sucht, sucht Schichten. Ihr Anschreiben ist gut, wenn die Einsatzleitung nach dem Lesen Ihren Namen in einen Dienstplan schreiben kann.

Drei Angaben entscheiden darüber:

• Stunden und Tage. Bei einem Stundenlohn in Höhe des Mindestlohns nennt die Minijob-Zentrale 43,38 Stunden pro Monat als Obergrenze. Der Mindestlohn selbst: „Dieser beträgt entsprechend dem Mindestlohn seit dem 1. Januar 2026 mindestens 13,90 Euro.“
• Ihr Status. Schule, Rente, Hauptjob oder Studium ändern, was der Betrieb melden muss.
• Ihr Zeithorizont. Ein halbes Jahr, ein Schuljahr, unbefristet. Sagen Sie es.

Alles andere ist Beiwerk. Halten Sie das Anschreiben auf einer Seite.

Anschreiben 1: Schüler, 17 Jahre, Bäckerei

Jonas Wehrle geht in die elfte Klasse eines Gymnasiums in Waiblingen und sucht Samstagsschichten im Verkauf.

Worauf die Auswahl achtet

• Absatz 1 nennt die Quelle der Stelle. Kein Aushang, kein Bezug. Der Betrieb weiß sofort, welche Schicht gemeint ist.
• Absatz 2 klärt den Status. Alter, Klasse, Stunden, Elterneinwilligung. Die Minijob-Zentrale für Schülerinnen und Schüler hält fest: „Danach dürfen Schülerinnen und Schüler erst ab 13 Jahren arbeiten.“ Alles darüber richtet sich nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz auf gesetze-im-internet.de, dem amtlichen Gesetzesportal des Bundesministeriums der Justiz.
• Absatz 3 ist der Beleg. Ein realer Stand, ein Zeitraum, eine Zahl, die Jonas kennt. Keine Behauptung über Teamfähigkeit.
• Absatz 4 schließt die Lücke zur Stelle. Theke statt Marktstand, plus die Hygieneschulung, die der Betrieb sonst organisieren müsste.
• Absatz 5 beantwortet die stille Frage. Bleibt der oder ist er im Januar weg. Ein Datum beruhigt mehr als ein Adjektiv.

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Anschreiben 2: Rentnerin, Buchhandlung

Renate Kossmann ist 68, bezieht Altersrente und möchte in Wolfenbüttel drei Vormittage pro Woche arbeiten.

Worauf die Auswahl achtet

• Absatz 2 räumt die größte Sorge des Betriebs ab. Viele Arbeitgeber fürchten, die Rente werde gekürzt. Die Minijob-Zentrale sagt dazu: „Wenn Sie Altersrente beziehen, dürfen Sie so viel dazu verdienen, wie Sie möchten.“
• Absatz 3 übersetzt 31 Jahre in zwei Zahlen. 30 bis 60 Beratungen am Tag, plus Kasse und Tagesabschluss. Das ist Verkauf, nur unter anderem Namen.
• Absatz 4 begründet die Branche. Der Lesekreis mit Jahr und Teilnehmerzahl ist nachprüfbar, „Ich liebe Bücher“ wäre es nicht.
• Absatz 5 nennt die Lücke selbst. Wer die eigene Schwachstelle benennt und den Lernweg mitliefert, wirkt belastbarer als jemand, der alles kann.
• Absatz 6 setzt den Zeithorizont. Dauerhaft, nicht saisonal. Das entscheidet bei Aushilfen häufiger als Erfahrung.

Anschreiben 3: Zweitjob neben der Hauptbeschäftigung

Tobias Lemke arbeitet in Chemnitz in Vollzeit in der Logistik und sucht abends einen Minijob in einer Fahrradwerkstatt.

Worauf die Auswahl achtet

• Absatz 2 steht vor allem anderen. Ein Zweitjob wirft beim Arbeitgeber eine Meldefrage auf. Wer sie im zweiten Absatz beantwortet, nimmt den Grund für ein Nein weg.
• Absatz 3 trennt Verfügbarkeit vom Rest. Vier Zeilen, die direkt in den Dienstplan wandern.
• Absatz 4 belegt das Können mit Stückzahlen. Elf Räder, vier mit Nabenschaltung, und die ehrliche Grenze bei E-Bike-Systemen.
• Absatz 5 verkauft den Hauptberuf als Vorteil. 400 Kommissionen pro Schicht ist eine Zahl aus dem Alltag, nicht aus einem Ratgeber.
• Absatz 6 sichert die Saison ab. Werkstätten verlieren Aushilfen im Herbst. Genau das wird hier ausgeschlossen.

Anschreiben 4: Studentin, Café

Merve Aydın studiert Lehramt im dritten Semester in Münster und sucht einen Minijob für zwei Abende und den Sonntag. Eine Werkstudentenstelle passt nicht, weil sie fachfremd jobben will.

Worauf die Auswahl achtet

• Der Status ist Studium, und der Minijob ist bewusst gewählt. Die Minijob-Zentrale für Studenten unterscheidet ausdrücklich: „Ein Job als Werkstudentin oder Werkstudent ist kein Minijob.“
• Die Semesterferien werden mit Vorbehalt angeboten. Merve sagt zu, ohne die Grenze zu überschreiten.
• Der Siebträger ist das Detail für ein Café. Ein Betreiber weiß sofort, dass er die Einarbeitung an der Maschine spart.

Anschreiben 5: Reinigungskraft, Quereinsteigerin mit Deutsch B1

Olena Kovalenko lebt seit zwei Jahren in Hannover, hat Deutsch auf B1 und sucht einen Minijob als Reinigungskraft in einem Bürogebäude, früh morgens vor ihrem Sprachkurs.

Worauf die Auswahl achtet

• Die Uhrzeiten aus der Anzeige stehen im ersten Satz. Bei Reinigungsjobs ist die Zeit oft wichtiger als alles andere.
• Die Berufserfahrung aus dem Ausland wird in Aufgaben übersetzt. Schlafräume, Küche, Sanitär, Desinfektion: das sind die Begriffe der Branche.
• Kurze Sätze sind hier eine Stärke. Ein Brief auf B1 darf einfach klingen, solange er korrekt ist. Wie Sie das Niveau angeben, steht in Deutschkenntnisse im Lebenslauf.

Anschreiben 6: Kurzbewerbung per E-Mail, Betreuungskraft im Altenheim

Kerstin Albrecht ist 54, arbeitet in Teilzeit im Büro und möchte samstags als Betreuungskraft in einem Seniorenheim helfen. Das Heim bittet um eine kurze E-Mail.

Worauf die Auswahl achtet

• Der Hauptjob und "einziger Minijob" stehen im zweiten Satz. Das ist dieselbe Meldefrage wie in Anschreiben 3, nur kürzer beantwortet.
• Das Ehrenamt ist der Beleg. Rommé und Garten zeigen, dass Kerstin die Arbeit schon kennt.
• Die E-Mail bleibt bei drei Absätzen. Für eine kurze Bewerbung reicht das, der Lebenslauf trägt den Rest.

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Was die sechs Anschreiben unterscheidet

Der Aufbau ist identisch, die zweite Position wechselt.

Wer diesen Absatz weglässt, zwingt die Einsatzleitung zu einem Rückruf. Nicht jede Einsatzleitung ruft an.

Bewerbung für einen Minijob: Vorlage zum Ausfüllen

Wenn keines der sechs Anschreiben zu Ihrer Lage passt, nehmen Sie dieses Gerüst und ersetzen die eckigen Klammern. Es hat dieselben drei Teile wie die Beispiele: Verfügbarkeit, Status, Beleg.

Betreff: Bewerbung als [Tätigkeit] auf Minijob-Basis, ab [Datum]

Sehr geehrte Frau [Nachname],

ich bewerbe mich als [Tätigkeit] in Ihrer Filiale in [Ort]. Ich kann [Wochentage] von [Uhrzeit] bis [Uhrzeit] arbeiten, das sind etwa [Zahl] Stunden pro Woche.

Ich [gehe in die 11. Klasse / studiere im 3. Semester / bin in Rente / arbeite in Vollzeit als ...]. [Ein Satz, warum das zu den Schichten passt.]

[Beleg: wo Sie etwas Ähnliches schon gemacht haben, mit Zeitraum, etwa Ferienjob, Verein oder Haushalt der Familie.]

Ich suche eine Stelle für mindestens [Zeitraum] und kann nach Absprache kurzfristig einspringen. Über eine Rückmeldung oder ein kurzes Probearbeiten freue ich mich.

Mit freundlichen Grüßen [Vorname Nachname], [Telefon]

Ein Bewerbungsschreiben für einen Minijob ist damit kürzer als jede Bewerbung auf eine Vollzeitstelle, und das ist richtig so. Wer Schichten plant, braucht die Uhrzeiten, nicht Ihre Lebensgeschichte.

Sätze, die Punkte kosten

Vier typische Formulierungen, jeweils mit der Fassung, die tatsächlich weiterhilft.

Vorher: „Ich bin flexibel einsetzbar und zeitlich sehr variabel.“ Nachher: „Ich kann dienstags, mittwochs und donnerstags von 9.00 bis 13.00 Uhr arbeiten, insgesamt 48 Stunden im Monat.“

Vorher: „Ich suche einen Nebenjob, um mir etwas dazuzuverdienen.“ Nachher: „Ich möchte drei Vormittage pro Woche fest übernehmen und bis mindestens Sommer 2027 bleiben.“

Vorher: „Ich bin teamfähig, zuverlässig und belastbar.“ Nachher: „An Markttagen bediene ich in fünf Stunden 120 bis 150 Kundinnen und Kunden, ohne die Reihenfolge zu verlieren.“

Vorher: „Über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch würde ich mich sehr freuen.“ Nachher: „Für ein Probearbeiten komme ich an jedem Samstag im September, auch kurzfristig.“

Weitere Schlusssätze für jede Situation stehen in Bewerbung Schlusssatz.

Vor dem Absenden

• Stehen Wochentage und Uhrzeiten im Text, nicht nur „flexibel“.
• Ist Ihr Status im zweiten Absatz geklärt.
• Bleibt der Verdienst rechnerisch unter der Grenze der Minijob-Zentrale.
• Gibt es genau einen Beleg mit Zahl, Ort und Zeitraum.
• Passt alles auf eine Seite, mit Ihrem Lebenslauf als zweitem Blatt.
• Sind Anlagen wie die Elterneinwilligung erwähnt und beigefügt. Wie Sie Anlagen sortieren, steht in unserem Beitrag zur Reihenfolge der Anlagen.

Wenn Sie studieren und mehr als einen Minijob arbeiten wollen, passt eher eine Werkstudentenstelle, Briefe dafür in Bewerbung als Werkstudent. Wenn Sie parallel eine Festanstellung suchen, hilft die Initiativbewerbung. Für Schülerinnen und Schüler ohne Berufserfahrung liegt der Lebenslauf für Schüler daneben, und wer parallel ein Praktikum sucht, findet die Muster unter Bewerbung als Praktikant. Das Anschreiben selbst bauen Sie auf CVBooster, den Rest des Ratgebers finden Sie auf der deutschen Startseite. Für Aushilfen in Restaurant, Kantine oder Café zeigt Bewerbung als Küchenhilfe sechs passende Briefe. Wer stundenweise Häuser betreut, findet Muster unter Bewerbung als Hausmeister. Wer mehr Stunden als im Minijob arbeiten möchte, findet Briefe mit Stundenwunsch unter Bewerbung als Teilzeitkraft.

Häufige Fragen

Was schreibt man in eine Bewerbung als Minijobber?

Drei Dinge: die genauen Wochentage und Uhrzeiten, in denen Sie arbeiten können, Ihren Status (Schule, Studium, Rente, Hauptjob) und einen konkreten Beleg dafür, dass Sie die Tätigkeit schon einmal gemacht haben. Danach folgt ein Satz zum Zeithorizont. Mehr braucht eine Seite nicht, und weniger reicht nicht für einen Dienstplan.

Wie viel darf man in einem Minijob verdienen?

Die Minijob-Zentrale schreibt: „Sie dürfen durchschnittlich im Monat nicht mehr als 603 Euro verdienen. Auf ein Jahr gerechnet sind das bis zu 7.236 Euro.“ Diese Grenze gilt seit dem 1. Januar 2026 und steigt mit dem Mindestlohn. Beim Mindestlohn von 13,90 Euro entspricht das rund 43 Stunden im Monat. Nennen Sie im Anschreiben lieber Stunden als Euro.

Darf ich einen Minijob neben meinem Hauptjob machen?

Einen, ja. Die Minijob-Zentrale formuliert es so: „Neben einem versicherungspflichtigen Hauptjob kann nur ein Minijob mit Verdienstgrenze ausgeübt werden, der bei der Minijob-Zentrale zu melden ist.“ Jeder weitere Minijob wird mit dem Hauptjob zusammengerechnet und damit versicherungspflichtig. Schreiben Sie den Hauptjob deshalb offen in die Bewerbung.

Wird meine Rente gekürzt, wenn ich einen Minijob annehme?

Bei Altersrente nicht. Die Minijob-Zentrale schreibt: „Wenn Sie Altersrente beziehen, dürfen Sie so viel dazu verdienen, wie Sie möchten.“ Und weiter: „Ihre Rentenbezüge werden nicht gekürzt.“ Bei Erwerbsminderungsrente, Hinterbliebenenrente und für Ruhestandsbeamte gelten eigene Regeln, die Sie vorher bei Ihrem Rentenversicherungsträger klären sollten.

Ab welchem Alter dürfen Schüler einen Minijob annehmen?

Ab 13 Jahren, und nur mit Einwilligung der Eltern. Die Minijob-Zentrale für Schülerinnen und Schüler hält fest: „Danach dürfen Schülerinnen und Schüler erst ab 13 Jahren arbeiten.“ Bis 17 gelten die Grenzen des Jugendarbeitsschutzgesetzes für Dauer, Uhrzeit und Art der Tätigkeit. Der gesetzliche Mindestlohn greift erst ab 18: „Nur, wenn sie mindestens 18 sind.“

Verlieren meine Eltern das Kindergeld, wenn ich einen Minijob habe?

Nein, solange die Verdienstgrenze eingehalten wird. Die Minijob-Zentrale antwortet darauf: „Solange der monatliche Verdienst 603 Euro nicht übersteigt, haben Eltern Anspruch auf das ganze Kindergeld.“ Rechnen Sie deshalb mit Stundenzahl und Stundenlohn, bevor Sie zusätzliche Schichten zusagen, besonders in den Ferien.

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