نموذج استقالة من القطاع الخاص: سبع صيغ جاهزة للسعودية

بقلم Mustafa Tarabya, مؤسس CVBooster · نُشر في 2026-09-12 · حُدّث في 2026-10-08

10 دقائق قراءة

نموذج استقالة من القطاع الخاص في السعودية خطاب قصير مؤرخ بيوم تقديمه، يذكر نوع عقدك وتاريخ التحاقك ومهلة الإشعار وآخر يوم عمل، ويطلب إخلاء الطرف والمستحقات وشهادة الخبرة. القيد الحاسم هو نوع العقد: غير محدد المدة يخضع لمهلة إشعار، ومحدد المدة ينتهي بانقضاء مدته، وفترة التجربة لا تعويض فيها لأي طرف. النصوص المقتبسة هنا من نظام العمل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تجد أدناه سبع صيغ كاملة: ثلاث حسب نوع العقد، وصيغة مختصرة، وصيغة بالبريد الإلكتروني، وطلب تقصير المهلة، وخطاب العدول عن الاستقالة. وتجد بعدها صيغة استقالة رسمية مسببة، وطريقة حفظ القالب ملف PDF موقعاً. كتبه مصطفى طرابيا، الذي وظّف لشركته الخاصة وقرأ كل طلب توظيف بنفسه ويكتب اليوم أدلة CVBooster.

خطاب الاستقالة ليس المكان المناسب لتصفية الحسابات. هو ورقة تُختم وتُحفظ في ملف سيعيش أطول من بقاء مديرك الحالي في كرسيه، فاكتبه كأن قاضياً سيقرؤه بعد سنتين.

استقالة من عقد غير محدد المدة، الصيغة الأساسية

ماجد الحربي، الرياض، أخصائي مشتريات براتب شهري. هذه الصيغة تناسب أغلب موظفي القطاع الخاص.

ما الذي تقيّمه لجنة الاختيار

• النص المقتبس: «يجب عليه أن يوجه إشعارًا كتابيًّا بذلك لصاحب العمل قبل (ثلاثين) يوماً على الأقل من تاريخ الإنهاء» (المادة الخامسة والسبعون). أين يظهر: الفقرة الثانية، مع تاريخ آخر يوم عمل محسوباً.
• لا تاريخ مؤجل: الطلب مؤرخ باليوم، لأن المادة التاسعة والسبعين مكرر تمنع تحديد تاريخ مؤجل للاستقالة.
• التسليم مذكور بالأرقام: تسعة أوامر شراء وثلاثة موردين. هذا ما يجعل الموافقة أسهل ويحمي شهادة خبرتك.
• طلب إخلاء الطرف مكتوب: لأن الطلب الشفهي لا يترك أثراً إن تأخرت المستحقات.

تخصيص سيرتي الذاتية لهذه الوظيفة

ما الذي يقرره نظام العمل قبل أن تكتب حرفاً؟

مهلة الإشعار ليست عرفاً. تنص المادة الخامسة والسبعون من نظام العمل السعودي على أنه في العقد غير محدد المدة والأجر شهري «إذا كان الإنهاء من طرف العامل، فيجب عليه أن يوجه إشعارًا كتابيًّا بذلك لصاحب العمل قبل (ثلاثين) يوماً على الأقل من تاريخ الإنهاء»، وأن الإنهاء من طرف صاحب العمل يستوجب «(ستين) يوماً على الأقل».

ومن لم يلتزم بالمهلة يدفع ثمنها. تنص المادة السادسة والسبعون على أن الطرف المخالف «يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة نفسها».

وللاستقالة نفسها مواعيد. تنص المادة التاسعة والسبعون مكرر على أنه «يُعد طلب الاستقالة المقدم مقبولاً إذا مضى على تقديمه (ثلاثون) يوماً دون ردٍّ من صاحب العمل»، وأن «للعامل العدول عن طلب الاستقالة خلال مدة لا تتجاوز (سبعة) أيام من تاريخ تقديمه، ما لم يقبلها صاحب العمل قبل العدول»، وأنه «لا يصح أن يُحدد في طلب الاستقالة تاريخ مؤجل لها».

ما يعنيه هذا عملياً: لا تكتب استقالتي اعتباراً من بداية العام القادم. اكتب طلباً بتاريخ اليوم، واذكر مهلة الإشعار وآخر يوم عمل داخل النص.

استقالة من عقد محدد المدة قبل انتهائه

سلمى بنعيسى، جدة، منسقة تسويق بعقد سنتين لم تنته مدته. هنا لا تكتب «مهلة إشعار»، بل تطلب إنهاء العقد بالتراضي.

ما الذي تقيّمه لجنة الاختيار

• النص المقتبس: «ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذ عُدَّ العقدُ مجدداً لمدة غير محددة» (المادة الخامسة والخمسون). لذلك لا يُستعمل هنا لفظ «مهلة الإشعار» بل طلب إنهاء بالتراضي.
• طلب موافقة خطية: لأن الإنهاء المبكر من طرف واحد لسبب غير مشروع يرتّب تعويضاً عن المدة الباقية من العقد، بحسب المادة السابعة والسبعين.
• اقتراح تاريخ لا فرضه: يبقي التفاوض مفتوحاً ويحفظ العلاقة.
• لا ذكر لسبب الاستقالة: السبب لا يُطلب نظاماً، وذكره يفتح جدلاً لا يخدمك.

استقالة خلال فترة التجربة

يوسف القحطاني، الدمام، منسق لوجستيات في شهره الثاني. فترة التجربة هي المكان الوحيد الذي يكون فيه الخروج السريع نظيفاً للطرفين.

ما الذي تقيّمه لجنة الاختيار

• النص المقتبس: «واذا انهي العقد خلال فترة التجربة فان أيا من الطرفين لا يستحق تعويضاً كما لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك» (المادة الرابعة والخمسون).
• مدة قصيرة مع عرض بالتمديد: صيغة تحفظ علاقة مهنية في سوق يعرف فيه الجميع الجميع.
• محضر تسليم موقّع: أهم سطر في خطاب فترة تجربة، لأنه يمنع مطالبات لاحقة بعهدة.

نموذج استقالة مختصر من القطاع الخاص

بعض الشركات تطلب الاستقالة في سطور قليلة، أو ترفعها عبر نظام داخلي فيه حقل نصي محدود. هذه الصيغة تحتفظ بالعناصر النظامية فقط.

ما الذي تقيّمه لجنة الاختيار

• خمسة عناصر في ثلاث جمل: الوظيفة، تاريخ الالتحاق، نوع العقد، المهلة وآخر يوم، والطلبات الثلاثة.
• لا شيء يُحذف بعد هذا: إن اختصرت أكثر سقط عنصر يحميك.

استقالة بالبريد الإلكتروني

إذا كان مديرك في مدينة أخرى، أو كانت الشركة تعتمد البريد الرسمي، أرسل الخطاب إلى الموارد البشرية والمدير المباشر معاً، وأرفق نسخة PDF موقعة. وإن طلبت شركتك الخطاب بالإنجليزية، فالصيغ جاهزة في رسالة استقالة من العمل بالانجليزي.

ما الذي تقيّمه لجنة الاختيار

• طلب تأكيد الاستلام: المادة التاسعة والسبعون مكرر تحسب الثلاثين يوماً من تاريخ التقديم، والرد على البريد هو إثبات ذلك التاريخ.
• الخطاب الموقع مرفق: البريد يحمل التاريخ، والمرفق يحمل الصيغة الرسمية.

طلب تقصير مهلة الإشعار بالاتفاق

العرض الجديد يبدأ بعد أسبوعين والمهلة ثلاثون يوماً. لا تختفِ من العمل. اطلب التقصير كتابةً، وعلّقه على موافقة صاحب العمل.

ما الذي تقيّمه لجنة الاختيار

• تاريخان لا تاريخ واحد: تاريخ تطلبه بالاتفاق، وتاريخ نظامي يبقى قائماً إن رُفض الطلب. هكذا لا تُحسب عليك مهلة لم تكملها.
• لماذا يهم: المادة السادسة والسبعون تلزم من لا يراعي المهلة بدفع ما يساوي الأجر عنها.

خطاب العدول عن الاستقالة خلال سبعة أيام

غيّرت رأيك بعد ثلاثة أيام. النظام يسمح بذلك في حدود سبعة أيام، ما لم يكن صاحب العمل قد قبل الاستقالة قبلك.

ما الذي تقيّمه لجنة الاختيار

• التاريخ هو الحجة: الخطاب يذكر تاريخ الاستقالة وتاريخ العدول، والفرق ثلاثة أيام.
• الحد: إن قبل صاحب العمل الاستقالة قبل وصول العدول، فالعدول لا ينفع.

تخصيص سيرتي الذاتية لهذه الوظيفة

صيغة استقالة رسمية مسببة

الاستقالة المسببة طلب استقالة يذكر سببه في جملة واحدة محايدة. لا يشترط النظام ذكر السبب، لكن بعض الشركات تطلبه في نموذجها الداخلي، وبعض الأسباب تخدمك إن كُتبت: انتقال الأسرة إلى مدينة أخرى، أو ظرف صحي موثق، أو قبول دراسة بدوام كامل. القاعدة أن يكون السبب واقعة لا شكوى. هذا طلب استقالة من شركة بصيغة رسمية مسببة، تنسخه إلى القالب وتبدّل ما بين القوسين:

• هند عبدالله الشمري
• أخصائية موارد بشرية، إدارة الموارد البشرية
• الرقم الوظيفي: [الرقم الوظيفي]
• التاريخ: ٨ أكتوبر ٢٠٢٦
• سعادة مدير إدارة الموارد البشرية، [اسم المنشأة]، الرياض
• الموضوع: طلب استقالة مسببة من عقد عمل غير محدد المدة
• السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
• أتقدم بطلب الاستقالة من وظيفتي أخصائية موارد بشرية، التي التحقت بها في ٣ مارس ٢٠٢٣ بعقد غير محدد المدة، وذلك لانتقال أسرتي للإقامة في المنطقة الشرقية ابتداءً من نوفمبر ٢٠٢٦.
• ألتزم بمهلة إشعار ثلاثين يوماً من تاريخ هذا الطلب، فيكون آخر يوم عمل لي ٧ نوفمبر ٢٠٢٦، وأتعهد بتسليم ملفات التوظيف المفتوحة إلى من تحددونه قبل هذا التاريخ.
• أرجو التوجيه بإنهاء إجراءات إخلاء الطرف، وصرف مستحقاتي النظامية كاملة، وتسليمي شهادة الخبرة.
• شاكرة لكم ثلاث سنوات من العمل مع فريق أعتز به.
• هند عبدالله الشمري
• التوقيع: ..........

لماذا ينجح هذا السبب: هو واقعة يفهمها أي مدير، ولا تحمّل الشركة خطأ، ولا تفتح باب التفاوض. أما إن كان سبب استقالتك مخالفة من صاحب العمل، فلا تكتبه في خطاب استقالة عادي، بل اعرض وضعك أولاً على مختص في نظام العمل، لأن صياغة الخطاب حينها تؤثر في حقوقك.

قالب نموذج استقالة PDF: كيف تحفظه

أي صيغة في هذه الصفحة تصلح قالباً: انسخها إلى Word أو Google Docs، وضع بياناتك مكان ما بين القوسين، ثم اطبعها ووقّعها بخط يدك، أو احفظها PDF من قائمة «حفظ باسم» أو «تنزيل». ملف PDF يحفظ التنسيق والتاريخ كما كتبتهما، ولذلك هو الصيغة الأنسب لإرفاق الاستقالة ببريد إلكتروني. سمّ الملف باسمك والتاريخ، مثل «استقالة هند الشمري ٨ أكتوبر ٢٠٢٦»، حتى يجده موظف الموارد البشرية في الأرشيف بلا بحث.

الجمل التي تكلفك حقوقك

• قبل: أقدم استقالتي اعتباراً من أول يناير القادم. بعد: أتقدم بطلب الاستقالة اليوم، وألتزم بمهلة إشعار ثلاثين يوماً، ويكون آخر يوم عمل لي ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦.
• قبل: أستقيل لأسباب شخصية قاهرة وظروف لا تخفى عليكم. بعد: أتقدم بطلب الاستقالة من وظيفتي التي التحقت بها في ٤ أغسطس ٢٠٢٦.
• قبل: سأترك العمل غداً وأتنازل عن أي مستحقات. بعد: أرجو التوجيه بإنهاء إجراءات إخلاء الطرف وصرف مستحقاتي النظامية وتزويدي بشهادة خبرة.
• قبل: تعبت من الإدارة ومن غياب التقدير. بعد: أشكر للشركة أربع سنوات من العمل، وأخص بالشكر فريق العمليات.

تحذير: التنازل المكتوب عن المستحقات يبقى مكتوباً. لا تضع في خطاب الاستقالة أي جملة تتنازل بها عن حق مالي.

كيف تسلّم الاستقالة وتثبت تاريخها؟

سلّم الخطاب بطريقة تترك أثراً: نسخة ورقية موقعة مع استلام مؤرخ، أو بريد إلكتروني إلى الموارد البشرية والمدير المباشر معاً. كثير من منشآت القطاع الخاص تدير عقودها عبر منصة قوى، فإن طلبت منك الشركة إجراءً على المنصة فاحتفظ أيضاً بخطابك المكتوب ونسخة الاستلام. راجع تاريخ الالتحاق في عقدك لا في ذاكرتك.

هذه الصفحة خاصة بالقطاع الخاص في السعودية. إن أردت صيغة عامة لا ترتبط بنوع العقد فابدأ من نموذج استقالة، وإن كان صاحب العمل يطلب نموذج طلب رسمياً فراجع نموذج طلب استقالة، وفيه أيضاً صيغة طلب استقالة من شركة في مصر. ولا ترسل استقالتك قبل أن تكون الوظيفة القادمة مؤكدة كتابةً، وخطاب التقديم لها في خطاب تقديم على وظيفة.

أسئلة شائعة

كيف أكتب نموذج استقالة من القطاع الخاص؟

اكتب سبعة عناصر: اسمك ومسماك ورقمك الوظيفي، وتاريخ اليوم، وجهة التوجيه، وسطر موضوع يذكر نوع العقد، وفقرة تطلب الاستقالة وتذكر تاريخ الالتحاق، وفقرة تحدد مهلة الإشعار وآخر يوم عمل، وفقرة تطلب إخلاء الطرف والمستحقات وشهادة الخبرة. أنهِ بشكر قصير وتوقيع، ولا تذكر سبب الاستقالة ولا تتنازل عن أي حق مالي.

كم مدة الإشعار في الاستقالة من القطاع الخاص؟

إذا كان العقد غير محدد المدة والأجر يُدفع شهرياً، فعلى العامل توجيه إشعار كتابي قبل ثلاثين يوماً على الأقل من تاريخ الإنهاء، بنص المادة الخامسة والسبعين من نظام العمل السعودي. ومن لم يلتزم بالمهلة يدفع للطرف الآخر مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة نفسها، بنص المادة السادسة والسبعين.

هل أستطيع التراجع عن الاستقالة بعد تقديمها؟

نعم، وضمن مدة محددة. تنص المادة التاسعة والسبعون مكرر على أن للعامل العدول عن طلب الاستقالة خلال مدة لا تتجاوز سبعة أيام من تاريخ تقديمه، ما لم يقبلها صاحب العمل قبل العدول. أي أن القبول المبكر يغلق باب التراجع. قدّم العدول كتابةً كما في الصيغة السابعة، واحتفظ بإثبات التاريخ.

ماذا لو لم يرد صاحب العمل على طلب الاستقالة؟

يُعد الطلب مقبولاً إذا مضى على تقديمه ثلاثون يوماً دون رد من صاحب العمل، بنص المادة التاسعة والسبعين مكرر. ولصاحب العمل تأجيل القبول مدة لا تزيد على ستين يوماً إذا اقتضت مصلحة العمل، بإيضاح مسبب مكتوب يقدَّم للعامل قبل انتهاء الثلاثين يوماً. لذلك يهم أن يكون لطلبك تاريخ استلام موثق.

هل أكتب سبب الاستقالة في الخطاب، ومتى تكون الاستقالة مسببة؟

لا يطلب نظام العمل ذكر السبب في طلب الاستقالة، فالأصل أن تكتفي بالوظيفة وتاريخ الالتحاق والمهلة وآخر يوم عمل والطلبات الثلاثة. تكون الاستقالة مسببة حين تطلب الشركة السبب في نموذجها، أو حين يكون السبب واقعة محايدة تخدمك مثل انتقال الأسرة. اكتبه حينها في جملة واحدة كما في الصيغة الرسمية المسببة أعلاه، ولا تكتب شكوى.

المزيد من هذه السلسلة

• شهادة خبرة نموذج جاهز: الصيغة وما يجب أن تتضمنه كاملاً
• نموذج طلب استقالة من العمل: صيغ رسمية للسعودية ومصر والمغرب
• نموذج طلب توظيف وطلب وظيفة: الحقول وخمسة نماذج معبأة

مقالات ذات صلة

• رسالة استقالة من العمل بالانجليزي: خمس رسائل كاملة مع شرحها
• شهادة خبرة نموذج جاهز: الصيغة وما يجب أن تتضمنه كاملاً
• نموذج استقالة من العمل: ست صيغ كاملة وفق قانون العمل المصري
• نموذج طلب استقالة من العمل: صيغ رسمية للسعودية ومصر والمغرب

مقالات أخرى

• نموذج رسالة شكر بعد المقابلة الشخصية بالانجليزي: 6 نماذج
• نموذج السيرة الذاتية ATS: نماذج عربية وإنجليزية وقالب فارغ
• نموذج سيرة ذاتية جاهز للتعبئة Word: ست سير عربية وقالب فارغ

Get your free ATS score · All articles