نموذج استقالة من العمل: ست صيغ كاملة وفق قانون العمل المصري

بقلم Mustafa Tarabya, مؤسس CVBooster · نُشر في 2026-09-12 · حُدّث في 2026-10-08

9 دقائق قراءة

نموذج استقالة من العمل في مصر خطاب مكتوب وموقع منك، يذكر بياناتك وبيانات جهة العمل والوظيفة وتاريخ التقديم، ثم يُعتمد من مكتب علاقات العمل قبل أن تسلمه لجهة عملك. القيد الذي يغيّر كل شيء أن الخدمة لا تنتهي يوم كتابة الخطاب: تنتهي بقرار قبول الاستقالة أو بفوات عشرة أيام من تقديمها، وعليك أن تستمر في العمل حتى ذلك الحين. هذا نص القرار الوزاري رقم 187 لسنة 2025 الصادر عن وزارة العمل المصرية استنادًا إلى قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، ومقتبس أدناه حرفيًا. تجد ست صيغ كاملة: الاستقالة العادية، والمختصرة، واتفاق الإنهاء بالتراضي، وطلب شهادة الخبرة، والعدول عن الاستقالة، ورسالة التسليم بالبريد. كتبه مصطفى طرابيا، الذي وظّف لشركته الخاصة وقرأ كل طلب توظيف بنفسه ويكتب اليوم أدلة CVBooster.

قبل القرار الجديد كان كثيرون يوقّعون يوم التعيين ورقة استقالة بلا تاريخ، تبقى في درج المدير مثل مفتاح احتياطي لباب بيتك. القرار يقول الآن إن الاستقالة لا يقدمها صاحب العمل «بأي حال من الأحوال». الورقة في الدرج فقدت مفعولها، والورقة التي تكتبها أنت هي التي تحتاج أن تكون صحيحة.

الصيغة الأولى: نموذج استقالة من العمل في القطاع الخاص

هذه الصيغة لموظف بعقد في شركة خاصة يريد إنهاء العلاقة بإرادته. اكتبها، ووقّعها، وخذها إلى مكتب علاقات العمل لاعتمادها قبل التسليم.

ما الذي تقيّمه لجنة الاختيار

• الرقم القومي والبيانات كاملة: المادة الثالثة من القرار تلزم مكتب العمل بالتحقق من بطاقة الرقم القومي، وأن تتضمن الاستقالة "بيانات جهة العمل، وبيانات العامل، وتوقيعه الشخصي".
• «سأستمر في أداء عملي»: نقل مباشر لما تقوله المادة الرابعة، فلا يُفهم الخطاب على أنه ترك للعمل.
• طلب الشهادة في الخطاب نفسه: حتى يبدأ حساب مدة الخمسة عشر يومًا التي تذكرها المادة الثامنة من تاريخ الطلب.

تخصيص سيرتي الذاتية لهذه الوظيفة

ماذا يقول القرار الوزاري 187 لسنة 2025 حرفيًا؟

وزارة العمل المصرية نشرت على بوابتها الرسمية خبر القرار بتاريخ 15 سبتمبر 2025، ومضمون مواده التسع. هذه المواد التي تحدد شكل خطابك، منقولة كما وردت.

المادة الأولى: "للعامل أن يُقدم استقالته كتابة لجهة عمله بشرط أن تكون مُوقعة من العامل أو من وكيله الخاص، ومعتمدة من أحد مكاتب علاقات العمل بمديريات العمل في المحافظات".

المادة الثالثة: "ولا يجوز أن تقدم الاستقالة من صاحب العمل أو من يمثله بأي حال من الأحوال".

المادة الرابعة: "لا تنتهي خدمة العامل إلا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة، أو فوات مدة عشرة أيام من تاريخ تقديمها لجهة عمله".

المادة الخامسة: "للعامل المستقيل أو وكيله الخاص العدول عن الاستقالة خلال عشرة أيام من تاريخ إخطاره بقبول صاحب العمل الاستقالة على أن يكون هذا العدول مكتوباً".

المادة السابعة: "في جميع الأحوال يجب أن تكون الاستقالة أو الاتفاق على التحلل من علاقة العمل بإرادة العامل الحرة دون إكراه أو إجبار".

ثلاث نتائج عملية. الأولى أن الاعتماد من مكتب علاقات العمل جزء من الاستقالة نفسها، لا إجراء لاحق. الثانية أن العشرة أيام تبدأ من تاريخ التقديم لجهة العمل، فاحتفظ بما يثبت هذا التاريخ. الثالثة أن تراجعك محكوم بمدة تبدأ من إخطارك بالقبول، لا من تاريخ الخطاب.

عمليًا: خذ معك بطاقة الرقم القومي وثلاث نسخ موقعة من الخطاب. نسخة لمكتب العمل، ونسخة لجهة العمل، ونسخة معتمدة تبقى معك. تنص المادة الثانية على أنه "يُعتد بخاتم مكتب علاقات العمل في اعتماد الاستقالة لدى جهة العمل وفي المعاملات الرسمية".

الصيغة الثانية: نموذج استقالة مختصرة

حين لا تريد إلا الحد الأدنى الصحيح، هذه هي العناصر التي لا يُستغنى عنها.

الصيغة الثالثة: اتفاق إنهاء عقد العمل بالتراضي

إن اتفقت مع الشركة على الخروج، فالورقة ليست استقالة. المادة السادسة من القرار تقول إن أحكام اعتماد الاستقالة لا تسري على اتفاق الطرفين على إنهاء العقد بالتراضي، وإن "اتفاق"تحلل أو تقايل" الطرفين من علاقة العمل" يجب أن يتضمن "ما يفيد حصول العامل على كافة مستحقاته المالية".

ما الذي تقيّمه لجنة الاختيار

• المستحقات مذكورة بندًا بندًا مع وسيلة الدفع: لأن المادة السادسة تشترط ما يفيد الحصول عليها، و«كافة مستحقاتي» وحدها عبارة لا تثبت شيئًا.
• تاريخ انتهاء محدد: الاتفاق يحدد يومًا، ولا يحتاج إلى مدة العشرة أيام لأنها خاصة بالاستقالة.

الصيغة الرابعة: طلب شهادة خبرة بعد الاستقالة

المادة الثامنة من القرار تلزم صاحب العمل، وفقًا للمادة 175 من القانون، بمنح العامل شهادة "تتضمن تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهائه، ونوع العمل الذي كان يؤديه، والمزايا التي كان يحصل عليها"، وذلك "خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ طلب ذلك".

إن أردت شكل الشهادة نفسها، فهي في شهادة خبرة نموذج.

الصيغة الخامسة: خطاب العدول عن الاستقالة

إن غيرت رأيك بعد إخطارك بالقبول، فالعدول مكتوب ومعتمد من المكتب نفسه. تكمل المادة الخامسة: "ومعتمداً من ذات مكتب علاقات العمل الذي تم اعتماد الاستقالة منه، وفى هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن".

ما الذي تقيّمه لجنة الاختيار

• تاريخان واضحان: تاريخ الاعتماد وتاريخ الإخطار بالقبول. المدة تُحسب من الثاني.
• المكتب نفسه: اعتمد العدول من مكتب علاقات العمل الذي اعتمد الاستقالة، لا من أي مكتب آخر.

الصيغة السادسة: رسالة تسليم الاستقالة بالبريد الإلكتروني

البريد لا يغني عن الورقة المعتمدة، لكنه يثبت تاريخ التقديم لجهة العمل، وهو التاريخ الذي تبدأ منه العشرة أيام. وإن كانت لغة شركتك الإنجليزية، فخمس رسائل كاملة مع شرح كل جملة في رسالة استقالة من العمل بالانجليزي.

تخصيص سيرتي الذاتية لهذه الوظيفة

خطاب استقالة وشكر: صيغة بسيطة ومحترمة

أغلب من يبحث عن «صيغة استقالة جميلة» لا يريد زخرفة، يريد خطابًا يغلق الباب بهدوء ويترك له مديرًا يقبل أن يكون مرجعًا. هذا خطاب استقالة جاهز يصلح للمراسلة الداخلية بعد استيفاء الإجراء الرسمي في بلدك، مكتوب كما يُنسخ:

السيد الأستاذ/ مدير إدارة المبيعات المحترم

تحية طيبة وبعد،

أتقدم إليكم باستقالتي من وظيفة مندوب مبيعات اعتبارًا من تاريخ انتهاء مدة الإشعار المقررة نظامًا. أشكركم على السنوات الثلاث التي تعلمت فيها إدارة العملاء الكبار، وعلى ثقتكم بي في افتتاح فرع المعادي. سأسلّم ملفات العملاء وقائمة المتابعات لزميلي الذي تحددونه قبل آخر يوم عمل، وأبقى متاحًا للرد على أي استفسار بعده.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،

كريم عادل منصور

التوقيع:

الشكر هنا محدد: ما تعلمته، وما وُثق بك فيه، وكيف ستسلّم العمل. هذا ما يجعل الخطاب محترمًا، لا عبارات المجاملة الطويلة. ولنموذج استقالة بسيط من سطرين فقط، احذف فقرة الشكر واترك جملة الاستقالة والتاريخ والتوقيع.

إن كانت الاستقالة بسبب الظلم، فلا تجعل الخطاب ساحة الشكوى. اكتب سببًا محايدًا مثل: «لأسباب شخصية تتعلق بمساري المهني»، واحتفظ بالوقائع والتواريخ في شكوى منفصلة تقدمها إلى مكتب العمل المختص. الخطاب يبقى في ملفك، والشكوى هي التي تُفحص.

خطاب استقالة في السعودية أو الإمارات

الإجراء هناك مختلف، ولا يمر بمكتب حكومي لاعتماد الورقة. في السعودية تنص المادة الخامسة والسبعون من نظام العمل المنشور على موقع وزارة الموارد البشرية على أنه إذا كان الإنهاء من طرف العامل "فيجب عليه أن يوجه إشعارًا كتابيًّا بذلك لصاحب العمل قبل (ثلاثين) يومًا على الأقل". الصيغ السعودية الكاملة حسب نوع العقد في نموذج استقالة من القطاع الخاص، وصيغة الطلب القصير في نموذج طلب استقالة.

وفي الإمارات تقول البوابة الرسمية u.ae في صفحة إنهاء عقود العمل إن العقد يستمر خلال مدة الإشعار، "which must not be less than 30 days and not exceed 90 days."

كيف أقدم استقالة من العمل في مصر؟

• لا توقّع على استقالة بلا تاريخ يوم التعيين ولا في أي يوم آخر.
• اذهب إلى مكتب علاقات العمل التابع لمقر الشركة أو فرعها ومعك بطاقة الرقم القومي.
• احتفظ بنسخة معتمدة وبما يثبت تاريخ تسليمها لجهة العمل.
• استمر في العمل حتى القبول أو انقضاء العشرة أيام.
• لا تكتب سببًا سلبيًا. الشكوى مسار منفصل، وخطاب الاستقالة يُحفظ في ملفك.
• اكتب النموذج في Word ليسهل تعديل الأسماء والتواريخ، ثم احفظ نسخة PDF للطباعة والتوقيع والإرسال بالبريد.
• جهّز سيرتك الذاتية قبل التسليم لا بعده، وابدأ من مهارات سيرة ذاتية، وإن كانت هناك فجوة فاقرأ شرح الفجوة الوظيفية في السيرة الذاتية.

أسئلة شائعة

كيف أكتب نموذج استقالة من العمل؟

اكتب التاريخ، وبيانات جهة العمل، واسمك ورقمك القومي ووظيفتك وتاريخ التحاقك، ثم جملة تعلن استقالتك بإرادتك الحرة، والتزامك بالاستمرار في العمل حتى القبول. أضف طلب المستحقات وشهادة الخبرة، ثم وقّع. في مصر يُعتمد الخطاب بعد ذلك من مكتب علاقات العمل قبل تسليمه.

هل الاستقالة في مصر تحتاج اعتماد مكتب العمل؟

نعم. المادة الأولى من القرار الوزاري رقم 187 لسنة 2025 تشترط أن تكون الاستقالة موقعة من العامل أو وكيله الخاص و"معتمدة من أحد مكاتب علاقات العمل بمديريات العمل في المحافظات". ويقيدها المكتب برقم مسلسل ويختمها ويسلمها لك، ويُعتد بختمه لدى جهة العمل.

متى تنتهي خدمتي بعد تقديم الاستقالة؟

بقرار جهة العمل بقبول الاستقالة، أو بفوات عشرة أيام من تاريخ تقديمها إليها، أيهما يحدث أولًا. وحتى ذلك الحين عليك أن تستمر في العمل. إن لم تبت جهة العمل خلال المدة، تعد الاستقالة مقبولة بقوة القانون بحسب المادة الرابعة من القرار.

هل يمكن التراجع عن الاستقالة بعد قبولها؟

نعم، خلال عشرة أيام من تاريخ إخطارك بقبولها، بخطاب مكتوب يعتمده مكتب علاقات العمل نفسه الذي اعتمد الاستقالة. عندها تعتبر الاستقالة كأن لم تكن. الصيغة الخامسة أعلاه مكتوبة لهذه الحالة بالضبط.

ما الفرق بين الاستقالة والإنهاء بالتراضي؟

الاستقالة إرادة منك وحدك وتمر باعتماد مكتب العمل ومدة العشرة أيام. الإنهاء بالتراضي اتفاق بين الطرفين على تاريخ محدد، ولا تسري عليه أحكام اعتماد الاستقالة، لكنه يجب أن يتضمن ما يثبت حصولك على كل مستحقاتك المالية. اقرأ الاتفاق جيدًا قبل التوقيع.

مقالات ذات صلة

• رسالة استقالة من العمل بالانجليزي: خمس رسائل كاملة مع شرحها
• شهادة خبرة نموذج جاهز: الصيغة وما يجب أن تتضمنه كاملاً
• نموذج استقالة من القطاع الخاص: سبع صيغ جاهزة للسعودية
• نموذج طلب استقالة من العمل: صيغ رسمية للسعودية ومصر والمغرب

مقالات أخرى

• نموذج رسالة شكر بعد المقابلة الشخصية بالانجليزي: 6 نماذج
• نموذج السيرة الذاتية ATS: نماذج عربية وإنجليزية وقالب فارغ

Get your free ATS score · All articles